Власти объяснили, почему у сахалинских нефтяников самые высокие зарплаты
Власти Сахалинской области объяснили высокий уровень зарплат сахалинских нефтяников — более 400 тысяч рублей в месяц — желанием компаний не допустить оттока квалифицированных кадров, сообщили РИА Новости в министерстве экономического развития региона.
По данным исследования РИА Новости, самой высокой зарплатой в стране признали вознаграждение нефтяников Сахалина, в лидерах также финансисты Москвы и представители добывающей отрасли Ямала, при этом самая высокая отраслевая зарплата в Мордовии — в машиностроительной отрасли — приносит доход в 10 раз меньше, чем «нефтянка» на Сахалине. Как показало исследование, самые большие зарплаты в регионах следует искать в добывающей промышленности, в сфере интеллектуального труда и в отрасли финансовых услуг.
По информации минэкономразвития Сахалинской области, согласно данным Сахалинстата, среднемесячная начисленная заработная плата работников предприятий в сфере добычи нефти и газа по итогам 2020 года составила более 441 тысячи рублей, что в 4,8 раза выше показателя среднемесячной заработной платы по Сахалинской области (91 577 рублей).
«В компаниях, реализующих крупнейшие шельфовые нефтегазовые проекты, на конец 2020 года работало порядка 3 тысяч человек… Нефтегазовые проекты, реализуемые с использованием передовых и новейших технологий, требуют привлечения высококвалифицированных специалистов для строительства, модификации, эксплуатации и технического обслуживания производственных объектов. В ряде случаев установленное на сахалинских проектах оборудование является уникальным и высокотехнологичным оборудованием иностранного производства. Сохраняется потребность в привлечении иностранного персонала», — сообщили в министерстве.
Кроме того, подчеркнули в минэкономразвития, регион характеризуется географической отдаленностью, суровостью природноклиматических условий.
В министерстве рассказали, что персонал с опытом работы, полученным на территории Сахалинской области, очень востребован у работодателей европейской части России, предлагающих опытным сахалинским специалистам нефтегазовой промышленности конкурентные условия.
«Это обуславливает необходимость сахалинских работодателей проводить мониторинг рынка труда в отношении уровня конкуренции за персонал и динамики заработных плат, применять меры по сохранению привлекательности заработной платы своего персонала, чтобы не допустить оттока наиболее квалифицированных кадров», — сообщили в министерстве.
При этом сахалинские нефтегазовые компании, предлагая высокий уровень заработной платы, испытывают дефицит в высококвалифицированных специалистах со свободным владением английским языком.