Юрист рассказала о способах повысить зарплату на треть

Сотрудник имеет право просить повышение зарплаты, если выполняет больше, чем от него требуется, либо прибавилась тяжесть или опасность труда. Об этом рассказала адвокат Марина Буянова в интервью «Вечерней Москве».

При этом юрист призвала не путать реальное перевыполнение должностных обязанностей с тем, что прописано в трудовом договоре.

По словам юриста, другой причиной просить прибавки может стать повышение квалификации работника.

«Это может быть получение дополнительного образования, прохождение какого-либо курса или даже окончание вуза, когда сотрудник совмещает учебу и работу», — пояснила Буянова.

Кроме того, адвокат порекомендовала воспользоваться ситуацией, когда сотруднику предложили работу в другой компании, однако он готов остаться при условии повышения зарплаты.

«Нужно объяснить работодателю: «Мне предложили работу на других условиях, но очень нравится работать с вами. Я бы остался, если мне бы чуток повысили зарплату. Ведь мне здесь нравится и коллектив, и руководство…» — уточнила юрист.

Она добавила, что во всех этих случаях зарплата может вырасти максимум на треть.

Ранее в мае россияне назвали профессии с самыми несправедливо низкими зарплатами. Согласно опросу «Работа.ру», в списке лидируют преподаватели, врачи и ученые.