Обновленный трудовой кодекс вступил в силу в Беларуси

Обновленный трудовой кодекс вступил в силу в Беларуси

В Беларуси вступил в силу обновленный трудовой кодекс. В документ внесли около 300 поправок и дополнений, передает «МИР 24». В частности, в ТК впервые прописали такое понятие, как дистанционный труд. 

«Это та сфера занятости, которая сейчас пользуется спросом. Особенно в IT-отрасли. Раньше все эти взаимоотношения работника и нанимателя не были урегулированы, сейчас мы их урегулировали», – сообщил первый заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Лобович. Теперь у тех, кто работает дистанционно, будут все социальные гарантии наравне с офисными сотрудниками. Им будет положен и трудовой отпуск, и оплачиваемые больничные.

Среди других изменений – это введение дополнительной оплаты для тех, кто вышел на работу во время отпуска. Кроме того, будет так называемая гарантия занятости. Если сотрудник работает добросовестно, он сможет рассчитывать на многолетний контракт.

Обновленный трудовой кодекс вступил в силу в Беларуси
Обновленный трудовой кодекс вступил в силу в БеларусиОбновленный трудовой кодекс вступил в силу в БеларусиОбновленный трудовой кодекс вступил в силу в БеларусиОбновленный трудовой кодекс вступил в силу в Беларуси

Это Вас за интересует

А что думаете Вы?!

Ваш электронный адрес не будет опубликован.