Минтруд предупредил о возможном отстранении от работы непривитых сотрудников

Сотрудник предприятия, отказавшийся в период эпидемии прививаться от коронавируса без объективных причин, может быть отстранен от работы без сохранения зарплаты. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, передает РИА Новости.

Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной.

Как отмечается, увольнение работника за отказ вакцинироваться в действующем трудовом законодательстве не предусмотрено.

16 июня столичный Роспотребнадзор постановил до 15 августа привить двумя компонентами вакцины от коронавируса 60% сотрудников предприятий сферы торговли, услуг, общепита, транспорта, здравоохранения, ЖКХ, МФЦ, образования и культуры. В регионах также начали вводить требования по вакцинации.

Это Вас за интересует
А что думаете Вы?!

Email адрес не будет опубликован.