Инспектор труда: работодатель не может штрафовать сотрудников!

Инспектор труда Захаренкова ясно подчеркнула: работодатель не имеет права наложить штрафы на сотрудников. В трудовом законодательстве отсутствует такое понятие как «штраф», поэтому использование этого способа наказания считается недопустимым.

Вместо этого, работодатель может применять меры дисциплинарного взыскания, такие как замечания, выговоры или увольнение. Если сотрудник был оштрафован, он имеет право обратиться в профсоюз, прокуратуру или трудовую инспекцию. За неправомерные действия работодателя также может быть наложен штраф.