В России вдвое выросло число вакансий с удаленным графиком работы

За последний год в России число вакансий с дистанционной занятостью выросло в два раза, а интерес граждан к работе на удалёнке втрое превысил докризисные уровни. Такой тренд начал развиваться в результате последствий пандемии COVID-19, рассказали специалисты «Авито Работа».

«Наиболее активно работодатели публикуют предложения с дистанционным режимом занятости в таких сферах, как IT, интернет и телеком. На их долю приходится 25% от всех вакансий на удалёнке. Здесь в основном представлены позиции операторов call-центров, специалистов по продажам в интернете, диспетчеров или консультантов», — уточнил управляющий директор компании Артём Кумпель.

Больше всего свободных мест с удаленным графиком работы аналитики также нашли в категориях «Образование», «Тренинги», «Финансы», «Бухгалтерия». По мнению экспертов, кроме удаленки, в стране становится популярна гибридная форма занятости. Около 60% россиян хотят в перспективе получить должность, при которой периодически можно было бы работать из дома.

Мы неуклонно движемся в сторону гибридных форматов работы офисов, когда основную часть времени сотрудник работает из дома, а несколько раз в неделю приезжает в компанию. Режим домашнего офиса — это один из трендов 2021 года.