В Беларуси с 7 августа у нанимателей появятся новые основания для увольнения

В субботу, 7 августа, в нашей стране вступает в силу постановление Министерства труда и социальной защиты.

Документ был принят 26 июля текущего года.

Теперь появятся новые основания для увольнения сотрудников белорусских организаций.

Человек может лишиться работы в случае, если допустил описанные в постановлении грубые нарушения.

Об этом сообщает бухгалтерский портал «Главный Бухгалтер».

За что могут уволить работника

Наниматель может принять решение об увольнении сотрудника, если тот не был на работе и не выполнял свои обязанности из-за нахождения под административным арестом.

Лишиться рабочего места может и человек, который принуждал своих коллег к участию в забастовке или к отказу от выполнения работы.

Увольнение может наступить и в случае осуществления попыток помешать сотрудникам работать.

Сам факт участия в забастовке, проведение которой не было законным, также может стать основанием для увольнения.

Остаться без работы человек может и в той ситуации, когда отказался выполнять обязанности, не имея на то законных оснований.

Манипуляции с персональными данными также станут законным для нанимателя поводом уволить человека.

Так, грубым нарушением считается распространение личной информации. Речь идёт и о нарушениях, связанных со сбором, хранением, изменением и удалением подобных сведений.

Отмечается, что наниматель сможет уволить сотрудника даже в том случае, если по какой-либо причине не получил от него объяснений по факту произошедшего.

При этом необходимо будет оформить акт, в котором будут упоминаться свидетели отказа работника от дачи объяснений или иной ситуации.