Россияне рассказали о предпочитаемом типе корпоративной культуры

Около 83% россиян предпочитают работать в компаниях с мягким типом корпоративной культуры. К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску работы Superjob, передает 30 апреля «Российская газета».

Жесткий тип управления предпочитает лишь один человек из 20 опрошенных. Заработать, по их мнению, можно только при таком менеджменте. Еще 12% респондентов не смогли определиться в своих предпочтениях.

Отмечается, что в компаниях с жестким типом управления превалируют такие цели, как власть и успех. В организациях же с мягким стилем в приоритете взаимопомощь, доброта и честность по отношению как к сотрудникам, так и к клиентам.

Мужчины выбирают жесткую корпоративную культуру чаще женщин — восемь и два процента соответственно. Из представителей 23 наиболее популярных профессиональных групп за жесткий тип выступали там, где трудится больше мужчин.