Россиянам начнут присваивать персональный кредитный рейтинг с 2019 года

С 2019 года россиянам будут присваивать персональный кредитный рейтинг. Это произойдет в связи с тем, что в силу вступит закон о кредитных историях. Благодаря нововведению банки смогут быстрее решить, давать ли человеку кредит, а граждане смогут понимать, как они выглядят в глазах банка.

Исполняющий обязанности гендиректора Объединенного кредитного бюро Николай Мясников рассказал в интервью «Российской газете», что рейтинг заемщика будет представлять собой некий балл, который рассчитывается автоматически на основе разных параметров из кредитной истории: наличия просрочек, уровня долговой нагрузки, количества запросов на проверку кредитной истории, «возраста» этой истории.

» Выше балл — ниже риск. По сути это то же самое, что скоринг, который активно используют кредиторы при принятии решения о выдаче заемщику кредита», — пояснил Мясников. (Скоринг — используемая банками система оценки клиентов, в основе которой заложены статистические методы. — Прим. NEWSru.com.)

Скоринг — это некая агрегированная информация, по которой человек может понять, как он выглядит в глазах кредитора, но при этом даже очень высокий скоринговый балл не является гарантией выдачи кредита, отметил гендиректор. По его словам, решение всегда остается за кредитором, который использует не только информацию из бюро, но и собственные системы оценки рисков, включающие дополнительные источники информации.

Мясников напомнил, что с июля 2014 года согласия на передачу кредитных историй в бюро согласия заемщика не требуется, а сама кредитная история может формироваться не только с момента выдачи первого кредита, но и с момента подачи заявления на кредит или запроса банка на проверку заемщика в бюро.

Гендиректор бюро также рассказал, что кредитной историей граждан сейчас все больше интересуются страховые компании, так как между платежной и водительской дисциплиной есть прямая взаимосвязь. Кроме того, кредитные истории россиян проверяют и работодатели при рассмотрении кандидатов на руководящие должности, так как просрочки говорят о недисциплинированности.