Как выбрать корпоративные подарки на Новый год: идеи, тренды и советы

С наступлением зимы начинается подготовка к Новому году, и компании начинают подбирать подарки для сотрудников, клиентов и партнёров. Корпоративные подарки на Новый год — это не только дань традиции, но и способ укрепить отношения и выразить благодарность. Как выбрать презенты, которые оставят приятное впечатление и при этом подчеркнут индивидуальность компании?

Зачем нужны корпоративные подарки?

Корпоративные подарки — это гораздо больше, чем просто вежливость. Они помогают создать положительное впечатление о компании, укрепляют деловые связи, поднимают настроение коллективу и показывают заботу о партнёрах. Презенты, выбранные с умом, могут подчеркнуть статус компании, её стиль и даже ценности. Например, если бренд поддерживает экологичные инициативы, можно выбрать эко-подарки, которые не только порадуют, но и подчеркнут заботу о природе.

Как выбрать удачный корпоративный подарок?

Существует несколько основных принципов, которых стоит придерживаться при выборе корпоративного подарка. Важно, чтобы он был универсальным и понравился большинству получателей, но при этом не выглядел безлико. Персонализация всегда придаёт подарку особую ценность, но важно не нарушить личные границы, особенно если речь идёт о клиентах или партнёрах.

1. Классика в новом свете. Вечно популярные подарки — наборы шоколада, кофе, чая, вина — могут заиграть новыми красками, если они имеют необычный дизайн, красивую упаковку или сопровождаются личным поздравлением. Такие подарки универсальны и подойдут практически для всех.
2. Подарочные сертификаты. Это решение подходит для всех, особенно когда сложно учесть предпочтения получателей. Сертификаты позволяют выбрать именно то, что нужно человеку, будь то поход в ресторан, товары в магазине или даже впечатления.
3. Брендированные сувениры и деловые аксессуары. Ежедневники, календари, флеш-накопители или блокноты с логотипом компании всегда актуальны. Важно, чтобы брендирование было ненавязчивым, а сам подарок выглядел стильно и лаконично.
4. Подарки-впечатления. Всё более популярными становятся нематериальные подарки, такие как билеты в театр, абонементы на мастер-классы или сертификаты на активные мероприятия. Это особенно ценится среди молодых сотрудников и партнёров, для которых важны новые эмоции.
5. Эко-подарки. Если компания поддерживает экологичную политику, это может быть отражено и в подарках. Биоразлагаемые упаковки, наборы с органическими продуктами, сумки из переработанных материалов — всё это подчёркивает осознанность и заботу о природе.

Как добавить индивидуальности?

Даже простой подарок можно сделать особенным, если добавить персональные элементы. Это могут быть индивидуальные поздравления с именем каждого получателя, красиво оформленные открытки или даже специальное пожелание. Важно, чтобы такой подход создавал тёплое ощущение и укреплял позитивное восприятие компании.

Чтобы сделать акцент на достижениях команды за год, некоторые компании вручают памятные награды, отмечающие вклад каждого сотрудника или вклад конкретной команды. Это помогает создать атмосферу уважения и признания.

Чего стоит избегать при выборе корпоративного подарка?

Есть несколько ошибок, которых лучше избежать:

• Слишком дорогие или личные вещи. Презенты должны быть нейтральными и уместными. Слишком личные или дорогие подарки могут вызвать дискомфорт.
• Явно рекламные товары. Презенты, которые выглядят как бесплатные рекламные материалы, вряд ли вызовут восторг.
• Повторяющиеся идеи. Если вы дарите сотрудникам одно и то же каждый год, такие подарки быстро теряют ценность.