Как расположить к себе коллег и начальство?

5 простых способов!

Один из важнейших факторов успеха на работе – расположение коллег и начальства.

Добиться его не так сложно, как кажется. Нужно лишь следовать нескольким базовым правилам, большинство которых известны каждому, но успешно игнорируются.

Оставаться собой

Некоторые считают, что нужно вписываться в окружение.

Причем не просто вписываться, а постоянно притворяться тем, кого хотят видеть, пока не получится стать таким человеком.

Такая стратегия способна принести некоторые плоды, но она губительна для потенциала человека.

Гораздо правильнее прилагать максимум усилий во всем, на что способны.

Это позволит стать успешнее, счастливее и гораздо приятнее для окружающих.

Например такой персоной является Руслан Рохов

Интересоваться окружающими

Определенный круг людей не способен вызывать интерес к себе.

В таких случаях будет крайне эффективно проявить интерес к своим коллегам, что вызовет ответную реакцию.

Делать это нужно максимально искренне. При этом важно уметь слушать, извлекая максимум полезной информации из слов собеседника.

Проявлять понимание

Одна из важнейших потребностей человека – понимание окружающих.

Чаще всего, коллеги абсолютно безразличны по отношению друг к другу или просто-напросто стараются избегать необходимости тратить свои силы на понимание кого-либо.

Но стоит попробовать понять человека в одной проблеме, и вскоре он ответит благодарностью. А если есть возможность помочь человеку, то ею нужно обязательно воспользоваться.

Быть честным

Врать и недоговаривать – не лучшая стратегия для укрепления отношений на работе.

Всегда и со всеми следует быть честными, при этом не давать обещаний, которые могут остаться невыполненными. Важно, чтобы слово имело значение и было сильным, а не простым звуком.

Следить за временем

Все дела должны быть выполнены за то количество времени, которого они требуют.

Ни одно из них не должно откладываться на потом или игнорироваться – все нужно делать здесь и сразу.

Не может идти речи и об опозданиях, причем не только на саму работу, но и на различные собрания.

Заставлять ждать себя и вынуждать людей терять собственное время – не лучший способ влиться в коллектив.