Кафетерии бенефитов: что это такое, и какой опрос по ним был проведен

Если говорить о высокотехнологичных компаниях, по сути рынок труда является «рынком соискателя». В современных же IT-организациях для большинства сотрудников считаюется абсолютно нормальным менять рабочее место примерно каждые 9 месяцев. По этой причине первое место занимает такая задача как удержать сотрудников, которые на них работают.

Один из важнейших инструментов, предназаченных для работы HR в данном направлении — кафетерий бенефитов. Под этим термином понимается пакет предложенных бенефитов для всех сотрудников, из которого они могут при необходимости выбирать скидки и бенефиты, которые их заинтересовали.

А также стоит сказать о том, что служба исследования HeadHunter провела опрос, который тесно связанс таким кафетерием. Давайте поговорим о нем подробнее.

Результаты опроса

Исследовательской HeadHunter Северо-Запад был проведен опрос. Задачей подобного опроса было выяснить, какой именно вид компенсационного пакета требуется каждому сотруднику и узнать, что именно предоставляет работодатель.

Вот интересная информация об этом исследовании:

1. В нем участвовало более 3000 граждан, проживающих более в чем 82 различных россйиских регионах.
2. Помимо этого, в исследовании участвовало 25 различных отраслей.

63% участвовавших в опросе работодателями было отмечено, что их организация предлагает компенсационный пакет.

Большинство работотдателей, которые предоставляют рабочему коллективу компенасационный пакет, обычно, помимо него, предоставляют сотрудникам не только ДМС, но и оплату сотовой связи.

А также они отвечают за организацию корпоративных мероприятий. Пятерку чаще всего предоставляемых подобными компаниями услуг завершает полная оплата ежедневного питания.